「若い人材が定着しない」と嘆く経営者や管理者の方、あなたの会社は若い人にとって「行きたくない会社」になっていませんか？
2017年卒マイナビ大学生就職意識調査によれば、「行きたくない会社」の特徴は以下の通りだそうです。
1位「暗い雰囲気の会社（36.0％、対前年±0）」※17年連続の1位
2位「ノルマのきつそうな会社（30.4％、対前年0.6pt減）」※10年連続
3位「休日・休暇が取れない（少ない）会社（27.1％、対前年比0.3pt減）」※5年連続
他は
「残業が多い会社（12.4％、対前年1.0pt増）」※5年連続
「給料の安い会社」※4年連続の増加
「暗い雰囲気の会社」は、何が原因で暗くなっているのでしょう？
業績の悪化や人間関係など色々と考えられそうですが、まずはトップからしっかりと明るい雰囲気づくりを行っていきたいものです。