県内の福祉施設に研修講師として度々伺います。研修プログラムを作るにあたって事前に経営者へヒアリングすることは
・理念は？
・経営者の経歴や生き方、仕事・組織に対する想いは？
・理想と現状とのギャップは何か？
・研修を通じて何を解決したいか？
など色々あります。
中でも、私が大事にしていることは「経営者の経歴や生き方、仕事・組織に対する想い」で、経営者の本音を伺えた時にこちらも心が震える想いをします。
本日お会いした福祉施設の経営者はそもそも福祉のことなどまったく知らない「裸一貫」から始めた方で、情熱を体現しているといっても過言ではないように感じました。
情熱は人をひきつけますね。