本日、インド～プノンペンの旅から帰国しました。
帰国後、成田からすぐに福島へ戻り、守成クラブさんの集まりで30分ほど人材育成について講演。
テーマは「若手社員、部下の育成に役立つリーダーシップの３つのポイント
～育成のテクニックを駆使する前にまずは自身のリーダーシップを見直しませんか？～」です。
部下を育成する際にコーチングなどのテクニックを駆使することは良くあります。しかし、「何を言うかより、誰が言うか」という視点で見れば、まず「誰が」である自分自身のリーダーシップを見つめ直す必要があるかなと。
そういう私も自身のリーダーシップを見直すと失敗の連続で、それこそ毎日が反省の連続です。しかし、失敗をしない、または失敗を認めないリーダーは私の理想とかけ離れているので、そうはならないよう気をつけます。