2018年7月26日(木)10:00~13:00

入社3年以上の女性社員向け キャリア・スキルアップセミナー

◆本研修の趣旨・目的

本研修を通じて、参加者が女性の強みを活かした働き方、リーダーシップの発揮の仕方を理解し、業績を高めることを目指します。

 

◆本研修の対象者

・中堅社員としての基本を学びたい女性の方

・次期リーダー・管理職に就く女性の方

・部下の女性リーダー・管理職者を育成したいという女性の方

 

◆本研修のポイント

入社3年以上の女性社員に求められる働き方、仲間の上手な巻き込み方、リーダーシップの発揮の仕方をご紹介します。

 

◆過去の受講生からの感想
「野々村さんに会えてよかった」といった感想をはじめ多くの好評を得ています

セミナーの内容

1.講義の目的と概要の共有

2.貴方らしく働く

 ~リーダーなんて怖くない!女性がリーダーに向いている理由 ~

3.リーダーシップとフォロアーシップ

 ~さあ、仲間と一緒に頑張ろう!~

4.今日から実践!リーダーシップの発揮の仕方

5.まとめ


講師

野々村 美代子氏

株式会社NEO STAFF 仙台本社 ゼネラルマネージャー

大学卒業後、三菱 UFJ ニコス、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフにて人材派遣、人材紹介、材派遣事業部内研修を担当。 東日本大震災後、東北に貢献したいとの想いから、現職に就く。「ワクワクしながら、はたらくを実現する」をモットーに転職支援、人材派遣事業を行う。

・グロービス経営大学院 経営学修士(MBA)

・国家資格キャリアコンサルタント 

・GCDF-Japan キャリアカウンセラー


セミナー概要
日 時:2018年7月26日(木)10:00~13:00
    ※12:15~13:00は交流会(昼食はご用意します)
場 所:ウィル福島(〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1)
参加費:一人3,500円(交流会費含む)。当日に現金でお支払いください
定 員:24名(定員に達し次第〆切)

お申込み

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FAXでお申し込みの方はこちらをダウンロードしてください。
2018年7月26日(木)入社3年以上女性社員向けキャリア・スキルアップセミナー
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2018年7月27日(金)19:00~20:30

『名探偵コナンに学ぶ ロジカルシンキングの超基本』出版記念講演会

「物事を考える速さ、精度をもっと高めたい!」とお考えのビジネスパーソンへ

 

 一度を覚えれば一生使える「論理的思考」の超基本をこの機会に学んでみませんか?

 2018年6月20日に発売される『名探偵コナンに学ぶ ロジカルシンキングの超基本』の作者・上野豪氏から90分、直接お話が聞けるチャンスです。論理的思考力はいわば「筋道立てて考えること」であり、ビジネスにおいて適切な判断をするにしても、相手に物事を伝えるにしても必須のスキルといえるでしょう。

 

 主催者としても論理的思考力の大切さは日々痛感しており、何度勉強しても良いものだと実感しております。

 

 なお、今回の講演会はあの人気推理漫画『名探偵コナン』を題材にしていますが、読んだことがないという方でも安心してご参加いただけます。


講師

上野 豪(うえの・つよし)氏

DRONE PILOT AGENCY株式会社 代表取締役。MBAマンガアナリスト。

三重県生まれ。大学中退後、外食フランチャイズ会社から通信インフラ派遣のベンチャー企業に転職。エンジニアからキャリアを積み上げ、子会社の代表取締役を務める。その後、学生と社会人がマッチングするHR Techのベンチャー企業に転身。現在は「働くを『空』から支える」をミッションとし、ドローンパイロットの派遣、マッチングとAIによる画像認識技術を駆使したソリューションを行い、国内産業の生産性向上に付与することを目指している。

グロービス経営大学院 経営学修士(MBA)


◆講演会の概要
日 時:2018年7月27日(金)19:00~20:30(20:30~20:55は書籍販売会及びサイン会)

場 所:コラッセふくしま 5F 小研修室(福島県福島市三河南町1-20)
参加費:社会人 2,000円、高・大学生500円(大学院生除く)

    (当日受付にて現金でお支払いください)

    (希望者のみ講演会後に懇親会 別途3,500円)
定 員:50名(定員に達し次第〆切)

お申込み

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2018年7月27日(金)『名探偵コナンに学ぶロジカルシンキングの超基本』出版記
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2018年6月21日(木)10:00~13:00

「実践で鍛える!提案営業力アップセミナー ~お客様ニーズの把握と提案手順~」

◆本研修の趣旨・目的

研修を通じて、参加者が提案営業におけるお客様ニーズの把握と提案手順を理解し、業績を高めることを目指します。

 

◆本研修の対象者

・初めて営業の仕事に就く方

・ある程度営業経験はあるけど改めて営業の基本を学びたいという方

・部下に営業の基本を教えたい方

 

◆本研修のポイント

営業担当者に求められる思考、「提案営業」とは何かを明確にし、実践を踏まえた営業手法をご紹介します。

 

◆過去の受講生からの感想
・「他のセミナーや研修を受けても現場目線でない事が多いのに対し、今回の話は現場目線で大変勉強になった」
・「プレゼンの話、スライド内容が面白く、飽きずに聴けた」
・「明日からでもできる事なので、実際に取り組んでみたい」

セミナーの内容
1.セミナーの目的と概要の共有
2.事実と解釈の違い
3.「自社商品推奨セールス」と「顧客提案型セールス」の違い
4. 3の実践練習
5.まとめ

講師
小松 達之
戸建住宅セールスを経験した後、製薬業界においてMRとして2社、マーケティングとして1社経験を経て現在に至る。東北地方の支店レベルのマーケティング、教育研修や各県の責任者との戦略立案、各県の営業マンとのOJT、ロープレ等、セールスコンサルを実践中。
グロービス経営大学院 経営学修士(MBA)

セミナー概要
日 時:2018年6月21日(木)10:00~13:00
    ※12:15~13:00は交流会(昼食はご用意します)
場 所:ウィル福島(〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1)
参加費:一人3,500円(交流会費含む)。当日に現金でお支払いください
定 員:30名(定員に達し次第〆切)

お申込み

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2018年6月21日提案営業力アップセミナー
20180621.pdf
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2018年6月19日(火)、7月17日(火)、8月21日(火)

入社2年以上OJT指導担当者向け「思考力・指導力向上研修」

◆本研修の趣旨・目的

研修を通じて、参加者が部下・後輩を望ましい行動がとれる人材に育てることを目指し、“伝わるまで”指導するスキルの習得、参加者自身の指導者にふさわしい姿勢・態度の習熟を図ります。

 

◆本研修の対象者

・入社2年目以降のOJT担当者・育成担当者の方

・日常の指導がうまくいかないとお困りの方

・部下に対する指導スキルを向上させたい方

・多忙なため部下に対して仕事は見て学んで欲しいと部下任せになりがちな方

 

◆本研修の3つのポイント

①指導者として求められる役割や責任を学べます

②部下、後輩が望ましい行動がとれるための教え方を学べます

③部下、後輩のモチベーションの向上や内省を促すほめ方、フィードバックの仕方を学べます

研修カリキュラム

   日時 時間 研修テーマ 研修内容
1

2018年

6月19日(火)

10:00~

13:00

指導者としての

心構え

指導者として仕事、部下や後輩とどのように向き合うべきか

指導者として仕事や組織に対しどのような考えを持ち、どのくらい情熱を持っているか、日々の言動から生まれる部下や後輩との信頼関係が指導にどのような影響を与えるかを学びます。

・リーダーとしての行動は何から生まれるか?

・部下や後輩との信頼関係は何によって構築されるか? など

2

2018年

7月17日(火)

10:00~

13:00

教わる側の分析

教える技術

指導者として部下や後輩に何を、どのように教えるべきか

 指導者として部下や後輩に指導する際、「何を教えるか」だけでなく「どのように教えるか」にも意識を向け、指導内容が相手に伝わり、習得できる指導の仕方を学びます。

・「説明する」と「教える」の違いは何か?

・分かりやすく教えるための3つのコツ など

3

2018年

8月21日(火)

10:00~

13:00

自信をつける

ほめ方

フィードバックの仕方

指導者として部下、後輩のモチベーション、スキルをどのように向上させるか

指導者として部下や後輩へ業務を教えるだけでなく、部下や後輩自身が自ら考え動けるように気づきを促し、彼らが自信を持って仕事に臨めるような声のかけ方を学びます。

・自信をつけるほめ方

・気づきを促すフィードバックの仕方 など

研修会場

ウィル福島(〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1)

TEL:024-553-1451

参加費

全3回 1人15,000円(テキスト費、税込)

研修内容の詳細を知りたい

弊社へメールでお問い合わせください。

お申込み


若手社員の採用・教育コスト削減と即戦力化で業績アップを目指す!

【理論と実践で学ぶ】

2018年度新入社員・入社2~5年目若手社員向け社会人基礎力向上研修

新入社員・若手社員(入社2~5年目)を定着させ成長させたい福島県内の経営者へのご案内です。

 

多くの経営者は社員の早期離職による採用・教育コスト(数百万円~1,000万円超)の埋没化はもちろんのこと、取引先からの信用のダウンにつながっていることを意外と見落としているのではないでしょうか?

 

2016年12月8日の日経新聞でも人手不足により倒産する企業が少しずつ増加していると報じられる中、まずは企業として既存の人材をいかに定着させ、育てるかが課題となってきます。

 

そこで弊社ではそのような課題解決のサポートをするべく、2018年4月より新入社員・若手社員(入社2~5年目)を対象に、社会人基礎力を高めるための研修を開催致します。

 

※社会人基礎力とは、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力(12の能力要素)から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が2006年から提唱しています。

 

なお、本研修では受講生に以下の3つを実感していただけるよう工夫しております。

①仕事のやりがい(仕事に対する考え方・価値観の広がり)

②自己成長する楽しさ(研修→現場で実践→研修で振り返り)

③異業種の同期づくり(グループワーク、チームビルディングゲーム、研修後の交流会)

 

顧客から「御社は人を大切にしている企業ですね!」と高く評価され長い信頼関係を構築できるよう、人づくりを始めていきませんか?

研修カリキュラム

   日時 新入社員 入社2~5年目
若手社員
研修内容
1

2018年

4月10日(火)

10:00~

16:00

- 

社会人としての自覚

・社会人にふさわしい姿勢・態度とは?

・私たちは何のために働くのか?

・どのような自分になりたいか? など

2

2018年

4月24日(火)

10:00~

16:00

ビジネスマナー

・職場でよく使うあいさつ言葉とは?

・ビジネスシーンにふさわしい言葉づかいとは?

・適切な電話の受け方、かけ方とは? など

3

2018年

5月8日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

前に踏み出す力

・どのようにして物事に進んで取り組むか?

・他人に働きかけ巻き込むために何をすべきか?

・目的を設定し確実に行動するために必要なことは?など

4

2018年

5月22日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

5

2018年

6月12日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

考え抜く力

・課題をどのようにして分析し、発見するか?

・課題の解決に向けてどのようにプロセスを作るか?

・アイディアはどのようにして生み出すか?など

6

2018年

6月26日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

7

2018年

7月10日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

チームで働く力

・適切に報連相を行う際のポイントは?

・仕事の指示を受ける際に気を付けるべきポイントは?

・物事を別の視点から見るために何をすべきか?

・自分に求められている役割と責任をどう理解するか?

・ルールやマナーの必要性と意味をどう理解するか?

・ストレスの適切な予防と対策は? など

8

2018年

7月24日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

9

2018年

8月7日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

研修会場

ウィル福島(〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1)

TEL:024-553-1451

参加費

新入社員向け 78,000円(税込) 全9講座分
 入社2~3年目若手社員 49,000円(税込)  全7講座分
単発受講 1講座参加

8,000円

(4月10日、4月24日は15,000円)

研修内容の詳細を知りたい

弊社へメールでお問い合わせください。

お申込み

ダウンロード
FAXでお申し込みの方は下記より申込書をダウンロードしてください。
2018年 社会人基礎力研修.pdf
PDFファイル 82.6 MB

2017年11月16日(木)に新入社員、入社2~5年社員向けの
キャリアアップセミナーを開催致します

経営者の方、このようなことでお悩みはありませんか?

 

「社員がなかなか成長してくれない…」

「社員が課題を自分で考えてくれない…」

「新入社員に同期がいなく、一人で悩みを抱えがち…」

 

このようなお悩みを解決するべく、弊社では平成28年11月16日(木)に新入社員、入社2~5年社員向けのキャリアアップセミナーを開催致します。

 

◆セミナーの内容

新入社員向けにはビジネスマナーの復習やコミュニケーション能力アップ、

中途採用3年以内社員向けには立場と役割の理解、ビジョンづくりなど、

個々のスキルアップと共に職場定着率アップを目指すものです。

◆セミナーの特徴

1.グループワーク中心の研修。受講者同士でと学びや気づきを共有します。

2.理論と実践で「わかる」と「できる」を実感できます。

3.研修を通じて同期をつくり、良きネットワークを構築します。

 

◆日時

2016年11月16日(木)

新入社員   10:00~13:00

入社2~5年社員 14:00~17:00

※研修会の終盤では同期づくりのために30分ほど交流会を用意しています。

 

◆場所

ウィル福島(〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1)

TEL:024-553-1451

 

◆参加費

一人 1回5,400円(税別・交流会費含む) 

 

◆申し込み方法

インターネットから申し込む→こちらから

 

FAXから申し込む→下記よりチラシをダウンロード後、2枚目の申込書に必要事項をご記入の上、FAX⇒024-572-4911へお送りください。

 

メールで申し込む

下記よりチラシをダウンロード後、2枚目の申込書に必要事項をご記入の上、メールに申込書を添付してください。メールのお送り先はこちらから

 

平成28年8月30日

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2017年11月16日(木)キャリアアップセミナー
20171116 Seminar.pdf
PDFファイル 752.9 KB

【自ら考え行動するワンランク上の社員へステップアップ!

2017年度新入社員、若手社員指導担当者(メンター)、中堅社員向け

フォローアップ研修&無料体験研修

「新入社員に、仕事や組織に対する目的意識を高めさせたい」

「若手社員に、部下に合わせた伝え方や聴き方を身につけさせたい」

「中堅社員に、チームメンバーを動かすコミュニケーション能力を身につけさせたい」

 

そのようなお悩みを抱えている経営者や人事・教育担当者の皆様へのご案内です。

 

多くの経営者は社員の早期離職による採用・教育コスト(数百万円~1,000万円超)の埋没化はもちろんのこと、取引先からの信用のダウンにつながっていることを意外と見落としではないでしょうか?

 

2016年12月8日の日経新聞でも人手不足により倒産する企業が少しずつ増加していると報じられる中、まずは企業として既存の人材をいかに定着させ、育てるかが課題となってきます。

 

そこで弊社ではそのような課題解決のサポートをするべく、6月より新入社員・若手社員指導担当者(メンター)、中堅社員を対象に、ワンランク上の社員を目指すための研修を開催致します。

 

ぜひこの機会を貴社の社員教育の一環として活用してみませんか?


日時・研修内容・参加費

新卒・中途採用1年目社員向け

新入社員フォローアップ研修

本研修 回数 日時 参加費
第1回  2017年9月14日(木)  10:00~16:00  1名
36,000円(全3回)
第2回 2017年10月12日(木) 
第3回 2017年11月9日(木) 
1日目
 10:00 オリエンテーション(研修の目的・目標の確認)
10:15

入社半年後までには備えておくべきスキル

①自分のモチベーションコントロール

②同じミスを繰り返さないための仕事の段取り方法 など

12:15 昼食
13:00

上司・先輩からの指示「考えて」に応える

①”考える”とはどのような意味?

②論理的思考力を鍛えるための3つのポイント など

15:30 まとめとフィードバック
16:00 終了
2日目
 10:00

自分が気づいていない長所・短所とは

①“コミュニケーション”とはどのような意味か?

②自分のコミュニケーションのクセとは?

③組織に求められるコミュニケーションとは何か など 

12:15 昼食
13:00

相手のニーズを引き出すための話の聴き方

①相手の心の内に耳を傾ける“傾聴”の重要性

②傾聴の心構えと技法の習得 など

15:30 まとめとフィードバック
16:00 終了
3日目
 10:00

自適切な“報連相”とは何か?

①報連相それぞれの意味の理解

②スムーズな報連相のコツ

③論理的思考力を活かした報連相 など        

12:15 昼食
13:00

今後の目標設定と行動計

①将来、自分はどうありたいか

②1年後、3年後、5年後のビジョン形成など

15:30 まとめとフィードバック
16:00 終了

部下や後輩を指導する20代~30代社員向け

指導者研修

本研修 回数 日時 参加費
第1回  2017年9月19日(火)  10:00~16:00  1名
36,000円(全3回)  
第2回 2017年10月17日(火) 
第3回 2017年11月14日(火) 
1日目
 10:00 オリエンテーション(研修の目的・目標の確認)
10:15

①“コミュニケーション”とはどのような意味か?

②自分のコミュニケーションのクセとは?

③組織に求められるコミュニケーションとは何か など 

12:15 昼食
13:00

物事を教えるために何を考えるか

①教わる側は何を思い、考えているか

②論理的思考力を鍛えるための3つのポイント など

15:30 まとめとフィードバック
16:00 終了
2日目
10:00

“教える”ための心構えと姿勢・態度

①教えるとはどういう行動を指すか

②教える側と教わる側との間に必要なたった一つのこと

③教える側が気を付けるべき姿勢・態度 など

12:15 昼食
13:00

“教える”ための技術を磨く

①具体的な指示の出し方の3つのコツ

②論理的思考力を活かした教え方 など

15:30 まとめとフィードバック
16:00 終了
3日目
10:00

自ら考え、動く部下を育てる

①教えずして育てる“コーチング”の意味の理解

②指導と育成、それぞれの特徴と使い分けのコツ

③コーチングスキルの4つの基本 など

12:15 昼食
13:00

今日からすぐ使えるコーチングの実践

①グループワークによるコーチングの実践

②ケーススタディ「思考停止しがちな部下」 など  

15:30 まとめとフィードバック
16:00 終了

組織の未来を担う20代~40代社員向け

リーダーシップ研修

本研修 回数 日時 参加費
第1回  2017年9月21日(木)  10:00~16:00 

1名
36,000円(全3回) 

第2回 2017年10月19日(木) 
第3回 2017年11月16日(木) 
1日目
 10:00 オリエンテーション(研修の目的・目標の確認)
10:15

考える力を磨く

①論理的思考力を鍛えるための3つのポイント

②思考時間を短縮し効果を高めるコツ など     

12:15 昼食
13:00

課題をいかには早く解決するか

①問題と課題の違いは何か

②課題解決のための4つのステップ など

15:30 まとめとフィードバック
16:00 終了
2日目
10:00

リーダーとは何か、リーダーシップとは何か

①リーダーとリーダーシップ

②理想のリーダーはどのような特徴を持っているか

③リーダーの行動はいかにして生まれるか など

12:15 昼食
13:00

組織はリーダーに何を求めているか

①リーダーに求められる倫理観

②組織に求められる理想のリーダー像 など

15:30 まとめとフィードバック
16:00 終了
3日目
10:00

こんなときにリーダーならどうするか

ケーススタディ など

12:15 昼食
13:00

リーダーとしてのコミットメント

①リーダーとして自分はどうありたいか

②理想のリーダーになるための行動計画 など  

15:30 まとめとフィードバック
16:00 終了

研修会場

ウィル福島(〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1)

TEL:024-553-1451

定員・申込締切

定員は、各研修とも20名まで。

申込締切は、各研修日の前日まで

参加費

全コース共通 各コース1名36,000円(税込み・全3回分)

研修内容の詳細を知りたい

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本研修のチラシデータです
新入社員フォローアップ研修_表.pdf
PDFファイル 1.1 MB

さらに詳細を知りたい方は、弊社へメールでお問い合わせください。

お申込み(Web、Faxどちらからでも可)

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FAXでお申し込みの方はこちらをダウンロードし、ご記入の上弊社へお送りください
新入社員フォローアップ研修_裏.pdf
PDFファイル 114.6 KB

社員の採用・教育コスト削減と即戦力化から業績アップを目指す!

【理論と実践で学ぶ】

2017年度新入社員・入社2~3年目若手社員向け社会人基礎力向上研修

新入社員・若手社員(入社2~3年目)を定着させ成長させたい福島県内の経営者へのご案内です。

 

多くの経営者は社員の早期離職による採用・教育コスト(数百万円~1,000万円超)の埋没化はもちろんのこと、取引先からの信用のダウンにつながっていることを意外と見落としてはいないでしょうか?

 

2016年12月8日の日経新聞でも人手不足により倒産する企業が少しずつ増加していると報じられる中、まずは企業として既存の人材をいかに定着させ、育てるかが課題となってきます。

 

そこで弊社ではそのような課題解決のサポートをするべく、4月より新入社員・若手社員(入社2~3年目)を対象に、社会人基礎力を高めるための隔週1回ずつ開催する連続研修を開催致します。

 

※社会人基礎力とは、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力(12の能力要素)から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が2006年から提唱しています。

 

なお、本研修では受講生に以下の3つを実感していただけるよう工夫しております。

①仕事のやりがい(仕事に対する考え方・価値観の広がり)

②自己成長する楽しさ(研修→現場で実践→研修で振り返り)

③異業種の同期づくり(グループワーク、研修後の交流会)

 

顧客から「御社は人を大切にしている企業ですね!」と高く評価され長い信頼関係を構築できるよう、人づくりを始めていきませんか?

日時・研修内容

   日時 新入社員 入社2~3年目
若手社員
研修内容
1

2017年

4月11日(火)

10:00~

16:00

- 

社会人としての自覚

・社会人にふさわしい姿勢・態度とは?

・私たちは何のために働くのか?

・どのような自分になりたいか? など

2

2017年

4月25日(火)

10:00~

16:00

ビジネスマナー

・職場でよく使うあいさつ言葉とは?

・ビジネスシーンにふさわしい言葉づかいとは?

・適切な電話の受け方、かけ方とは? など

3

2017年

5月9日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

前に踏み出す力

・どのようにして物事に進んで取り組むか?

・他人に働きかけ巻き込むために何をすべきか?

・目的を設定し確実に行動するために必要なことは?など

4

2017年

5月23日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

5

2017年

6月6日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

考え抜く力

・課題をどのようにして分析し、発見するか?

・課題の解決に向けてどのようにプロセスを作るか?

・アイディアはどのようにして生み出すか?など

6

2017年

6月20日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

7

2017年

7月4日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

チームで働く力

・適切に報連相を行う際のポイントは?

・仕事の指示を受ける際に気を付けるべきポイントは?

・物事を別の視点から見るために何をすべきか?

・自分に求められている役割と責任をどう理解するか?

・ルールやマナーの必要性と意味をどう理解するか?

・ストレスの適切な予防と対策は? など

8

2017年

7月18日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

9

2017年

8月8日(火)

10:00~

13:00

14:00~

16:30

研修会場

ウィル福島(〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1)

TEL:024-553-1451

参加費

新入社員向け 78,000円(税込) 全9講座分
 入社2~3年目若手社員 49,000円(税込)  全7講座分

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グロービス経営大学院×株式会社ライフロール コラボセミナー

「クリティカル・シンキング」無料体験クラス

ビジネスにおいてこのような悩みを抱えたことはありませんか?

□「社内会議で通したい企画案。何をどう整理すればいい?」

□「何を言いたいのかわからないとよく言われてしまう…」

□「この計画でいくと決めたのに、自信が持てないのはなぜ?」

□「課題を前に悩むばかりで、一向に解決策が打ち出せない…」

 

こうした悩みを解決するための思考法として、「クリティカル・シンキング」がおすすめです。

クリティカル・シンキングとは問題の本質を読み解き、論理的に解決する思考力で、業種、職種、役職問わずビジネスパーソンに不可欠な論理思考力と言えます。

 

そこで今回はグロービス経営大学院様と弊社のコラボレーションで、「クリティカル・シンキング」無料体験クラスを開催致します。

 

問題の本質へ迫る思考法を一緒に身につけてみませんか?

 

◆日時:2017年3月3日(金)18:30~20:30 (18:00開場)

※セミナー終了後、希望者のみ会場周辺で懇親会を開催します。

(別途4,500円いただきます)

◆参加費:無料

◆定員:36名(定員になり次第〆切)

◆会場:ウィズ・もとまち 4階 大会議室

(〒960-8035 福島市本町2番6号)

◆締切:平成29年2月24日(金)

◆申込・お問合せ:こちらのフォームからご入力ください

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平成29年3月3日「クリティカル・シンキング」無料体験クラス
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2016年10月に新入社員、中途採用3年以内社員向けの
キャリアアップセミナーを開催致します

経営者の方、このようなことでお悩みはありませんか?

 

「社員がなかなか成長してくれない…」

「社員が課題を自分で考えてくれない…」

「新入社員に同期がいなく、一人で悩みを抱えがち…」

 

このようなお悩みを解決するべく、弊社では平成28年10月13日(木)・20日(木)に新入社員、中途採用3年以内社員向けのキャリアアップセミナーを開催致します。

 

◆セミナーの内容

新入社員向けにはビジネスマナーの復習やコミュニケーション能力アップ、

中途採用3年以内社員向けには立場と役割の理解、ビジョンづくりなど、

個々のスキルアップと共に職場定着率アップを目指すものです。

◆セミナーの特徴

1.グループワーク中心の研修。受講者同士でと学びや気づきを共有します。

2.理論と実践で「わかる」と「できる」を実感できます。

3.研修を通じて同期をつくり、良きネットワークを構築します。

 

◆日時

2016年10月13日(木)または20日(木)

新入社員   10:00~12:00

中途採用社員 14:00~16:00

 ※各研修会終了後、同期づくりのために30分ほど軽食時間をご用意しております。

※両日とも同内容を実施します。ご希望の日時をお選びください。

 

◆場所

ウィル福島(〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1)

TEL:024-553-1451

 

◆参加費

一人 1回5,000円(税別・軽食代含む) 

 

◆申し込み方法

本セミナーのパンフレットを下記よりダウンロード後、2枚目の申込書に必要事項をご記入の上、以下のどちらかの方法でお申込みください。
・FAX⇒024-572-4911へお送りください。

・E-Mail⇒メールに申込書を添付してください。メールのお送り先はこちら

 

平成28年8月30日

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福島県主催「平成28年度 ふくしま6次化創業塾」事務局の運営を弊社でサポート致します

【福島県内で6次産業化に興味がある方、既に行っている方、支援している方へ】

 

今年も「ふくしま6次化創業塾」がはじまります!

 

今年で7年目を迎えるこの塾では、福島県の農林水産資源を活用して付加価値の高い商品開発やビジネスの起業の方法等を指導しています。

 

今年は、これから6次化を始めようと考えている方から既に実践している方、6次化を支援する方まで、その方にあった学びが得られる4つのコースを用意しました。

 

学習形式は専門家による講義から実践者の実地見学まで様々。どのクラスも楽しんで参加することができます。

 

申し込みは先着順となっていますので、お申し込みはどうぞお早めに。詳細はパンフレット(PDF)をご覧ください。

 

6次産業化のメリットは、

・売上の安定化(季節に左右されにくい、など)

・作物のブランド化(競合他社との差別化、など)

・中間コストの削減(加工費、販売費の削減、など)

などがあります。

しかし、それらメリットを得るにはそれ相応の知識、労力などが必要です。そこでこの塾では、6次産業化に関する内容をなんと無料で学習することができます。

 

※弊社では「ふくしま6次化創業塾」の運営サポートを行っております。

 

平成28年8月17日


【介護事業所向け】平成28年度福島労働局委託事業
『魅力ある職場づくりセミナー』にて弊社社長の阿部が
講師を担当致します。

【介護事業所向け】

人材不足分野における人材確保のための雇用管理改善に向け、7月20日(水)、8月23日(火)、9月2日(金)の3日間、福島県内各所でセミナーが開催されます。

 

テーマは「魅力ある職場づくりセミナー」です。

 

 

自社の雇用管理改善に興味・関心がある介護事業所の方、一緒に勉強しませんか?

 

詳細はこちらから⇒HP(介護労働安定センター 福島支所)

 

「セミナー案内」「受講申込書」のダウンロードはこちらから⇒PDF

 

 

 

平成28年7月12日


福島県主催「平成27年度 ふくしま6次化創業塾」にて

弊社社長の阿部が「ビジネスプラン発表」の講師を務めます

 福島県では、福島の農林水産資源を活用して付加価値の高い商品開発やビジネスの起業の方法等を学ぶ、「ふくしま6次化創業塾」を開催します。

 この塾は、今年で6年目を迎え、これまで輩出した延べ244名の卒塾生は県内各地域で6次化のリーダーとなるとともに、新たな視点による新商品開発等に取り組んでいます。

 特に本年は「食の6次産業化プロデューサー」(愛称:食Pro.)の資格取得を目指した実践的な講義や、つい見落としがちな食品加工の課題を解決する技術を学ぶなど、魅力的な内容が満載です。

(「ふくしま6次化情報STATION」より一部引用)


 弊社社長の阿部は平成28年1月26日の「ビジネスプラン発表」にて、講師を務めます。


詳細はこちら(PDFファイル)