【理論と実践で学ぶ】
新入社員の採用・教育コスト削減と即戦力化で業績アップを目指す！
2024年度新入社員向け「新入社員研修」
◆本研修の趣旨・目的
新入社員が社会人として第一歩を踏み出すにあたり、本研修では自信を持って仕事に臨めるようになるための基本的なマインドとスキルを身につけることが期待できます。
◆本研修の対象者
2024年4月入社予定の新入社員
◆本研修の3つのポイント
①考える、行動する、コミュニケーションを図るなどの意味、必要性、具体的な行動などを学べます
②学生と社会人の違いを自覚し、社会人としてどのようにあるべきかを学べます
③自分の給料は誰からいただいているか、会社の方向性や仕事をする意味、報告・連絡・相談の基礎を学べます
◆研修概要
日 時：4月2日(火) 10：00〜17：00
4月5日(金) 09：00～17：00
場 所：ウィル福島 セミナールーム
参加費：8,800円
定 員：30名程度（定員に達し次第〆切）
お申し込みはこちらから
【理論と実践で学ぶ】
新入社員の採用・教育コスト削減と即戦力化で業績アップを目指す！
2023年度新入社員向け「社会人基礎力向上研修」
◆本研修の趣旨・目的
本研修を通じて、
・企業理念や仕事の目的の理解
・ビジネスマナー
・社会人に必要とされる「社会人基礎力」（前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力）
を身につけることを目指し、自ら考え行動し続ける社員としてふさわしい姿勢・態度の習熟を図ります。
◆本研修の対象者
2021年4月～2022年4月入社予定の新入社員
◆本研修の3つのポイント
①考える、行動する、コミュニケーションを図るなどの意味、必要性、具体的な行動などを学べます
②学生と社会人の違いを自覚し、社会人としてどのようにあるべきかを学べます
③自分の給料は誰からいただいているか、会社の方向性や仕事をする意味、報告・連絡・相談の基礎を学べます
◆研修概要
日 程：2023年4月7日(金)、4月14日(金)、4月20日(木)、4月28日(金)
時 間：10：00～17：00
場 所：第1回目 ウィル福島 アクティおろしまち レセプションホールⅠ
(福島県福島市鎌田卸町１０−１)
第2～4回目 県庁南再エネビル3F 研修室
(福島県福島市荒町4-7 福島県再生可能エネルギー合同ビル2F)
※車でお越しの方は近隣の有料駐車場をお使いくださいF
参加費：79,800円
定 員：20名程度（定員に達し次第〆切）
お申し込みはこちらから
【理論と実践で学ぶ】
新入社員の採用・教育コスト削減と即戦力化で業績アップを目指す！
2022年度新入社員向け「社会人基礎力向上研修」
◆本研修の趣旨・目的
本研修を通じて、
・企業理念や仕事の目的の理解
・ビジネスマナー
・社会人に必要とされる「社会人基礎力」（前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力）
を身につけることを目指し、自ら考え行動し続ける社員としてふさわしい姿勢・態度の習熟を図ります。
◆本研修の対象者
2021年4月～2022年4月入社予定の新入社員
◆本研修の3つのポイント
①考える、行動する、コミュニケーションを図るなどの意味、必要性、具体的な行動などを学べます
②学生と社会人の違いを自覚し、社会人としてどのようにあるべきかを学べます
③自分の給料は誰からいただいているか、会社の方向性や仕事をする意味、報告・連絡・相談の基礎を学べます
◆研修概要
日 程：ベーシックコース 2022年04月14日(木)・4月28日(木) 全2回 計10時間30分
社会人基礎力向上コース 2022年05月12日(木)～8月4日(木) 全7回 計21時間
時 間：ベーシックコース 10：00～16：00
社会人基礎力向上コース 10：00～13：00
場 所：福島県福島市荒町4−7 福島県再生可能エネルギー合同ビル3F
参加費：ベーシックコース 19,800円、社会人基礎力向上コース 66,000円
定 員：20名程度（定員に達し次第〆切）
お申し込みはこちらから
【理論と実践で学ぶ】
若手社員の採用・教育コスト削減と即戦力化で業績アップを目指す！
2021年度新入社員・入社2～5年目若手社員向け社会人基礎力向上研修
皆さんの企業では、若手社員の早期離職によるコストやデメリットを見過ごしていませんか？
財務的損失 500万円以上/人 業績ダウン
- 採用活動や新人教育のコスト負担（時間、費用、労力）が増加。
- ベテラン社員のスキルやノウハウが伝承できず、商品・サービスの品質が維持・向上できない。→コストの増加、売上の低下による業績ダウン
非財務的損失 組織の不安定化
- 社員が習得したスキルやノウハウが他の社員に伝承されにくい
- 長期的な視点で人材の配置や育成ができない
- 社員が頻繁に代わると顧客との信頼関係に悪影響
→社員のモチベーションダウン、組織の不安定・崩壊。
そこで弊社では若手社員の早期離職を少しでも軽減するべく、2019年4月より新入社員・若手社員（入社2～5年目）を対象に、社会人基礎力を高めるための研修を開催致します。
顧客から「御社は人を大切にしている企業ですね！」と高く評価され長い信頼関係を構築できるよう、人づくりを始めていきませんか？
◆本研修の趣旨・目的
本研修を通じて、社会人に必要とされる「社会人基礎力」（前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力）の3つの能力を身につけることを目指し、自ら考え行動し続ける社員としてふさわしい姿勢・態度の習熟を図ります。
◆本研修の対象者
・新入社員
・入社2～5年目の社員
◆本研修の3つのポイント
①考える、行動する、コミュニケーションを図るなどの意味、必要性、具体的な行動などを学べます
②学生と社会人の違いを自覚し、社会人としてどのようにあるべきかを学べます
③自分の給料は誰からいただいているか、会社の方向性や仕事をする意味、報告・連絡・相談の基礎を学べます
◆研修概要
日 程：新入社員向け 2021年04月16日(金)～07月16日(金)
入社2～5年社員向け 2021年05月07日(金)～07月16日(金)
時 間：2021年4月16日(金)・4月23日(金)10：00～16：00
新入社員 5月07日(金)～7月30日(金)10：00～13：00
入社2～5年目社員 5月07日(金)～7月30日(金)14：00～17：00
場 所：県庁南再エネビル 会議室（福島県福島市荒町4-7 県庁南再エネビル3F）
参加費：新入社員対象 78,900円、入社2～5年目社員対象 52,500円
定 員：20名程度（定員に達し次第〆切）
【理論と実践で学ぶ】
若手社員の採用・教育コスト削減と即戦力化で業績アップを目指す！
2020年度新入社員・入社2～5年目若手社員向け社会人基礎力向上研修
皆さんの企業では、若手社員の早期離職によるコストやデメリットを見過ごしていませんか？
財務的損失 500万円以上/人 業績ダウン
- 採用活動や新人教育のコスト負担（時間、費用、労力）が増加。
- ベテラン社員のスキルやノウハウが伝承できず、商品・サービスの品質が維持・向上できない。→コストの増加、売上の低下による業績ダウン
非財務的損失 組織の不安定化
- 社員が習得したスキルやノウハウが他の社員に伝承されにくい
- 長期的な視点で人材の配置や育成ができない
- 社員が頻繁に代わると顧客との信頼関係に悪影響
→社員のモチベーションダウン、組織の不安定・崩壊。
そこで弊社では若手社員の早期離職を少しでも軽減するべく、2019年4月より新入社員・若手社員（入社2～5年目）を対象に、社会人基礎力を高めるための研修を開催致します。
顧客から「御社は人を大切にしている企業ですね！」と高く評価され長い信頼関係を構築できるよう、人づくりを始めていきませんか？
◆本研修の趣旨・目的
本研修を通じて、社会人に必要とされる「社会人基礎力」（前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力）の3つの能力を身につけることを目指し、自ら考え行動し続ける社員としてふさわしい姿勢・態度の習熟を図ります。
◆本研修の対象者
・新入社員
・入社2～5年目の社員
◆本研修の3つのポイント
①考える、行動する、コミュニケーションを図るなどの意味、必要性、具体的な行動などを学べます
②学生と社会人の違いを自覚し、社会人としてどのようにあるべきかを学べます
③自分の給料は誰からいただいているか、会社の方向性や仕事をする意味、報告・連絡・相談の基礎を学べます
◆研修概要
日 程：新入社員向け 2020年04月06日(月)～07月30日(木)
入社2～5年社員向け 2020年05月07日(木)～07月30日(木)
時 間：2020年4月06日(月)・4月23日(木)10：00～16：00
新入社員 5月07日(木)～7月30日(木)10：00～13：00
入社2～5年目社員 5月07日(木)～7月30日(木)14：00～17：00
場 所：県庁南再エネビル 会議室（福島県福島市荒町4-7 県庁南再エネビル3F）
参加費：新入社員対象 78,900円、入社2～5年目社員対象 52,500円
定 員：20名程度（定員に達し次第〆切）
◆本研修の趣旨・目的
研修を通じて、参加者が部下・後輩を望ましい行動がとれる人材に育てることを目指し、“伝わるまで”指導するスキルの習得、参加者自身の指導者にふさわしい姿勢・態度の習熟を図ります。
◆本研修の対象者
・入社2年以上の社員の方
・日常の指導がうまくいかないとお困りの方
・部下に対する指導スキルを向上させたい方
・多忙なため部下に対して仕事は見て学んで欲しいと部下任せになりがちな方
◆本研修の3つのポイント
①指導者として求められる役割や責任を学べます
②部下、後輩が望ましい行動がとれるための教え方を学べます
③部下、後輩のモチベーションの向上や内省を促すほめ方、フィードバックの仕方を学べます
| 日時 | 時間 | 研修テーマ | 研修内容 | |
| 1 |
2020年 2月18日(火) |
10：00～ 13：00 |
指導者としての 心構え |
指導者として仕事、部下や後輩とどのように向き合うべきか 指導者として仕事や組織に対しどのような考えを持ち、どのくらい情熱を持っているか、日々の言動から生まれる部下や後輩との信頼関係が指導にどのような影響を与えるかを学びます。 ・リーダーとしての行動は何から生まれるか？ ・部下や後輩との信頼関係は何によって構築されるか？ など |
| 2 |
2020年 3月17日(火) |
10：00～ 13：00 |
教わる側の分析 教える技術 |
指導者として部下や後輩に何を、どのように教えるべきか 指導者として部下や後輩に指導する際、「何を教えるか」だけでなく「どのように教えるか」にも意識を向け、指導内容が相手に伝わり、習得できる指導の仕方を学びます。 ・「説明する」と「教える」の違いは何か？ ・分かりやすく教えるための3つのコツ など |
| 3 |
2020年 4月21日(火) |
10：00～ 13：00 |
自信をつける ほめ方 フィードバックの仕方 |
指導者として部下、後輩のモチベーション、スキルをどのように向上させるか 指導者として部下や後輩へ業務を教えるだけでなく、部下や後輩自身が自ら考え動けるように気づきを促し、彼らが自信を持って仕事に臨めるような声のかけ方を学びます。 ・自信をつけるほめ方 ・気づきを促すフィードバックの仕方 など |
研修会場
ラコパふくしま（〒960-8105 福島県福島市 仲間町4−8）
TEL：024-522-1600
参加費
全3回 1人15,000円（テキスト費、税込）
参加費はお振込みでお受けいたします。ご請求書は弊社からメールでお送りいたします。
研修内容の詳細についてご関心をお持ちの場合
弊社へメールでお問い合わせください。
Webからのお申し込みはこちらのフォームからご入力ください。
【理論と実践で学ぶ】
若手社員の採用・教育コスト削減と即戦力化で業績アップを目指す！
2019年度新入社員・入社2～5年目若手社員向け社会人基礎力向上研修
皆さんの企業では、若手社員の早期離職によるコストやデメリットを見過ごしていませんか？
財務的損失 500万円以上/人 業績ダウン
- 採用活動や新人教育のコスト負担（時間、費用、労力）が増加。
- ベテラン社員のスキルやノウハウが伝承できず、商品・サービスの品質が維持・向上できない。→コストの増加、売上の低下による業績ダウン
非財務的損失 組織の不安定化
- 社員が習得したスキルやノウハウが他の社員に伝承されにくい
- 長期的な視点で人材の配置や育成ができない
- 社員が頻繁に代わると顧客との信頼関係に悪影響
→社員のモチベーションダウン、組織の不安定・崩壊。
そこで弊社では若手社員の早期離職を少しでも軽減するべく、2019年4月より新入社員・若手社員（入社2～5年目）を対象に、社会人基礎力を高めるための研修を開催致します。
顧客から「御社は人を大切にしている企業ですね！」と高く評価され長い信頼関係を構築できるよう、人づくりを始めていきませんか？
研修カリキュラム
| 日時 | 新入社員 |
入社2～5年目 若手社員 |
研修内容 | |
| 1 |
2019年 4月10日(水) |
10：00～ 16：00 |
－ |
社会人としての自覚 ・社会人にふさわしい姿勢・態度とは？ ・私たちは何のために働くのか？ ・どのような自分になりたいか？ など |
| 2 |
2019年 4月25日(木) |
10：00～ 16：00 |
－ |
ビジネスマナー ・職場でよく使うあいさつ言葉とは？ ・ビジネスシーンにふさわしい言葉づかいとは？ ・適切な電話の受け方、かけ方とは？ など |
| 3 |
2019年 5月9日(木) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
前に踏み出す力 ・どのようにして物事に進んで取り組むか？ ・他人に働きかけ巻き込むために何をすべきか？ ・目的を設定し確実に行動するために必要なことは？など |
| 4 |
2019年 5月23日(木) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
|
| 5 |
2019年 6月13日(木) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
考え抜く力 ・課題をどのようにして分析し、発見するか？ ・課題の解決に向けてどのようにプロセスを作るか？ ・アイディアはどのようにして生み出すか？など |
| 6 |
2019年 6月27日(木) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
|
| 7 |
2019年 7月11日(木) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
チームで働く力 ・適切に報連相を行う際のポイントは？ ・仕事の指示を受ける際に気を付けるべきポイントは？ ・物事を別の視点から見るために何をすべきか？ ・自分に求められている役割と責任をどう理解するか？ ・ルールやマナーの必要性と意味をどう理解するか？ ・ストレスの適切な予防と対策は？ など |
| 8 |
2019年 7月25日(木) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
|
| 9 |
2019年 8月8日(木) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
参加費
| 新入社員向け | 78,000円（税込） | 全9講座分 |
| 入社2～3年目若手社員 | 49,000円（税込） | 全7講座分 |
| 単発受講 | 1講座参加 |
8,000円 (4月10日(水)、4月25日(木)は15,000円) |
◆本研修の趣旨・目的
研修を通じて、参加者が部下・後輩を望ましい行動がとれる人材に育てることを目指し、“伝わるまで”指導するスキルの習得、参加者自身の指導者にふさわしい姿勢・態度の習熟を図ります。
◆本研修の対象者
・入社2年以上の社員の方
・日常の指導がうまくいかないとお困りの方
・部下に対する指導スキルを向上させたい方
・多忙なため部下に対して仕事は見て学んで欲しいと部下任せになりがちな方
◆本研修の3つのポイント
①指導者として求められる役割や責任を学べます
②部下、後輩が望ましい行動がとれるための教え方を学べます
③部下、後輩のモチベーションの向上や内省を促すほめ方、フィードバックの仕方を学べます
| 日時 | 時間 | 研修テーマ | 研修内容 | |
| 1 |
2019年 2月19日(火) |
10：00～ 13：00 |
指導者としての 心構え |
指導者として仕事、部下や後輩とどのように向き合うべきか 指導者として仕事や組織に対しどのような考えを持ち、どのくらい情熱を持っているか、日々の言動から生まれる部下や後輩との信頼関係が指導にどのような影響を与えるかを学びます。 ・リーダーとしての行動は何から生まれるか？ ・部下や後輩との信頼関係は何によって構築されるか？ など |
| 2 |
2019年 3月19日(火) |
10：00～ 13：00 |
教わる側の分析 教える技術 |
指導者として部下や後輩に何を、どのように教えるべきか 指導者として部下や後輩に指導する際、「何を教えるか」だけでなく「どのように教えるか」にも意識を向け、指導内容が相手に伝わり、習得できる指導の仕方を学びます。 ・「説明する」と「教える」の違いは何か？ ・分かりやすく教えるための3つのコツ など |
| 3 |
2019年 4月16日(火) |
10：00～ 13：00 |
自信をつける ほめ方 フィードバックの仕方 |
指導者として部下、後輩のモチベーション、スキルをどのように向上させるか 指導者として部下や後輩へ業務を教えるだけでなく、部下や後輩自身が自ら考え動けるように気づきを促し、彼らが自信を持って仕事に臨めるような声のかけ方を学びます。 ・自信をつけるほめ方 ・気づきを促すフィードバックの仕方 など |
研修会場
ラコパふくしま（〒960-8105 福島県福島市 仲間町4−8）
TEL：024-522-1600
参加費
全3回 1人15,000円（テキスト費、税込）
参加費はお振込みでお受けいたします。ご請求書は弊社からメールでお送りいたします。
研修内容の詳細についてご関心をお持ちの場合
弊社へメールでお問い合わせください。
お申込み
こちらのフォームからご入力ください。
◆本研修の趣旨・目的
研修を通じて、入社から6ヵ月を迎えた新入社員、管理職者をフォローし後輩を育てる入社2～5年目社員のスキルアップを目指します。
◆本研修の対象者
今の立場の役割と責任、コミュニケーションの重要性、考える力を身につけさせたいという
・2018年4月入社の新入社員
・入社2~5年目社員
◆本研修のポイント
新入社員・若手社員に求められる役割と責任、コミュニケーションとは何か、考えるとは何かを明確にし、実践を踏まえたスキルアップ方法をご紹介します。
◆過去の受講生からの感想
・「聴き手は相手の話に共感を持ち、相手が話しやすいと思う環境を作ってあげることが大事だと気づかされた」（Y社・医療・福祉業 N様 30代女性）
・「傾聴の講義では、自分の聴き方を客観的に見てもらい、良い点、改善点を指摘してもらったところがとても勉強になりました」（T社 サービス業 K様
30代・女性）
・「相手との話し合いのときの表情が大事。意見を言う前に自分の意見をまとめてから話すことの大切さに気づいた」（K社 専門サービス業 F様
30代・男性）
◆セミナーの内容
１．入社1年目（入社2～5年目）の内に覚えておくべきこと
２．コミュニケーションスキルアップ（相手が話しやすい話の聴き方）
３．思考力アップ（“考える”とは何か？）
４. 振り返り
◆講師
株式会社ライフロール 代表取締役 阿部尚俊
福島県福島市生まれ。大学卒業後に豪州へ長期留学。帰国後、出版社に勤務し27歳で独立。MBAで培った理論と、現場で得た実践ノウハウに基づいた研修サービスを提供し、社員の職場定着率や売上をアップさせている。研修のリピート率は90%超。
・グロービス経営大学院 経営研究科 経営学修士
・国家資格キャリア・コンサルタント ・産業カウンセラー
・国立大学法人福島大学経済経営学類 非常勤講師
◆セミナー概要
日 時：2018年10月25日(木)
新入社員対象 10：00～13：
入社2～5年目社員対象 14：00～16：30
※セミナー終了後、30分ほど交流会を開催します。
場 所：ウィル福島（〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1）
参加費：一人6,000円（税込。交流会費含む）。当日に現金
定 員：各24名（定員に達し次第〆切）
お申込み
Webからのお申し込みはこちらのフォームからご入力ください。
◆本研修の趣旨・目的
研修を通じて、プレゼンテーションの意味の理解、プレゼンテーションスキルを高めるための思考を理解し、業績を高めることを目指します。
◆本研修の対象者
・顧客へのプレゼンで成功率を上げたい方
・会議でもっと上手に説明をしたい方
・上司にもっとスムーズに報告・相談したい方
◆本研修のポイント
プレゼンテーションを行うにあたって求められる思考、プレゼンテーションの効果的な手法を実践を踏まえて紹介します。
◆セミナーの内容
１．プレゼンテーションの意味・全体像とは？
２．プレゼンで何を話すか？
３．スライドにどのように示すか？（実践）
４． 気持ちを伝える話し方とは？（実践）
５．まとめ
◆講師
森田 陽一氏
大学卒業後、国内製薬会社入社。営業部所属MRとして日々、顧客に製品価値を訴求するプレゼンを行う。新薬担当特別プロジェクトMRでは自らが立案した戦略を実行するために上司・チームメンバー・顧客を動かすプレゼンを行う。社内外含めプレゼン回数は1000回以上。
グロービス経営大学院 経営学修士（MBA）
◆セミナー概要
日 時：2018年10月12日(金)10：00～13：00
※13：00～13：30は交流会（昼食はご用意します）
場 所：ウィル福島（〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1）
参加費：一人3,500円（交流会費含む）。当日に現金でお支払いください
定 員：30名（定員に達し次第〆切）
お申込み
Webからのお申し込みはこちらのフォームからご入力ください。
「物事を考える速さ、精度をもっと高めたい！」とお考えのビジネスパーソンへ
一度を覚えれば一生使える「論理的思考」の超基本をこの機会に学んでみませんか？
2018年6月20日に発売される『名探偵コナンに学ぶ ロジカルシンキングの超基本』の作者・上野豪氏から90分、直接お話が聞けるチャンスです。論理的思考力はいわば「筋道立てて考えること」であり、ビジネスにおいて適切な判断をするにしても、相手に物事を伝えるにしても必須のスキルといえるでしょう。
主催者としても論理的思考力の大切さは日々痛感しており、何度勉強しても良いものだと実感しております。
なお、今回の講演会はあの人気推理漫画『名探偵コナン』を題材にしていますが、読んだことがないという方でも安心してご参加いただけます。
◆講師
上野 豪（うえの・つよし）氏
DRONE PILOT AGENCY株式会社 代表取締役。MBAマンガアナリスト。
三重県生まれ。大学中退後、外食フランチャイズ会社から通信インフラ派遣のベンチャー企業に転職。エンジニアからキャリアを積み上げ、子会社の代表取締役を務める。その後、学生と社会人がマッチングするHR Techのベンチャー企業に転身。現在は「働くを『空』から支える」をミッションとし、ドローンパイロットの派遣、マッチングとAIによる画像認識技術を駆使したソリューションを行い、国内産業の生産性向上に付与することを目指している。
グロービス経営大学院 経営学修士（MBA）
◆講演会の概要
日 時：2018年7月27日(金)19：00～20：30（20：30～20：55は書籍販売会及びサイン会）
場 所：コラッセふくしま 5F 小研修室（福島県福島市三河南町1-20）
参加費：社会人 2,000円、高・大学生500円（大学院生除く）
（当日受付にて現金でお支払いください）
（希望者のみ講演会後に懇親会 別途3,500円）
定 員：50名（定員に達し次第〆切）
お申込み
Webからのお申し込みはこちらのフォームからご入力ください。
◆本研修の趣旨・目的
本研修を通じて、参加者が女性の強みを活かした働き方、リーダーシップの発揮の仕方を理解し、業績を高めることを目指します。
◆本研修の対象者
・中堅社員としての基本を学びたい女性の方
・次期リーダー・管理職に就く女性の方
・部下の女性リーダー・管理職者を育成したいという女性の方
◆本研修のポイント
入社3年以上の女性社員に求められる働き方、仲間の上手な巻き込み方、リーダーシップの発揮の仕方をご紹介します。
◆過去の受講生からの感想
「野々村さんに会えてよかった」といった感想をはじめ多くの好評を得ています
◆セミナーの内容
1.講義の目的と概要の共有
2.貴方らしく働く
～リーダーなんて怖くない！女性がリーダーに向いている理由 ～
3.リーダーシップとフォロアーシップ
～さあ、仲間と一緒に頑張ろう！～
4.今日から実践！リーダーシップの発揮の仕方
5.まとめ
■講師
野々村 美代子氏
キャリアコンサルタント
大学卒業後、三菱 UFJ ニコス、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフにて、人材紹介、人材派遣の営業および事業部内研修講師を担当。 東日本大震災後、東北に貢献したいとの想いから、「ワクワクしながら、はたらくを実現する」をモットーに、現在はフリーでキャリアカウンセリング、研修講師に従事。
・グロービス経営大学院 経営学修士（MBA）
・国家資格キャリアコンサルタント
・GCDF-Japan キャリアカウンセラー
■セミナー概要
日 時：2018年7月26日(木)10：00～13：00
※12：15～13：00は交流会（昼食はご用意します）
場 所：ウィル福島（〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1）
参加費：一人3,500円（交流会費含む）。当日に現金でお支払いください
定 員：24名（定員に達し次第〆切）
お申込み
Webからのお申し込みはこちらのフォームからご入力ください。
◆本研修の趣旨・目的
研修を通じて、参加者が部下・後輩を望ましい行動がとれる人材に育てることを目指し、“伝わるまで”指導するスキルの習得、参加者自身の指導者にふさわしい姿勢・態度の習熟を図ります。
◆本研修の対象者
・入社2年目以降のOJT担当者・育成担当者の方
・日常の指導がうまくいかないとお困りの方
・部下に対する指導スキルを向上させたい方
・多忙なため部下に対して仕事は見て学んで欲しいと部下任せになりがちな方
◆本研修の3つのポイント
①指導者として求められる役割や責任を学べます
②部下、後輩が望ましい行動がとれるための教え方を学べます
③部下、後輩のモチベーションの向上や内省を促すほめ方、フィードバックの仕方を学べます
研修カリキュラム
| 日時 | 時間 | 研修テーマ | 研修内容 | |
| 1 |
2018年 6月19日(火) |
10：00～ 13：00 |
指導者としての 心構え |
指導者として仕事、部下や後輩とどのように向き合うべきか 指導者として仕事や組織に対しどのような考えを持ち、どのくらい情熱を持っているか、日々の言動から生まれる部下や後輩との信頼関係が指導にどのような影響を与えるかを学びます。 ・リーダーとしての行動は何から生まれるか？ ・部下や後輩との信頼関係は何によって構築されるか？ など |
| 2 |
2018年 7月17日(火) |
10：00～ 13：00 |
教わる側の分析 教える技術 |
指導者として部下や後輩に何を、どのように教えるべきか 指導者として部下や後輩に指導する際、「何を教えるか」だけでなく「どのように教えるか」にも意識を向け、指導内容が相手に伝わり、習得できる指導の仕方を学びます。 ・「説明する」と「教える」の違いは何か？ ・分かりやすく教えるための3つのコツ など |
| 3 |
2018年 8月21日(火) |
10：00～ 13：00 |
自信をつける ほめ方 フィードバックの仕方 |
指導者として部下、後輩のモチベーション、スキルをどのように向上させるか 指導者として部下や後輩へ業務を教えるだけでなく、部下や後輩自身が自ら考え動けるように気づきを促し、彼らが自信を持って仕事に臨めるような声のかけ方を学びます。 ・自信をつけるほめ方 ・気づきを促すフィードバックの仕方 など |
研修会場
ラコパふくしま（〒960-8105 福島県福島市 仲間町4−8）
TEL：024-522-1600
参加費
全3回 1人15,000円（テキスト費、税込）
参加費はお振込みでお受けいたします。ご請求書は弊社からメールでお送りいたします。
研修内容の詳細についてご関心をお持ちの場合
弊社へメールでお問い合わせください。
若手社員の採用・教育コスト削減と即戦力化で業績アップを目指す！
【理論と実践で学ぶ】
2018年度新入社員・入社2～5年目若手社員向け社会人基礎力向上研修
新入社員・若手社員（入社2～5年目）を定着させ成長させたい福島県内の経営者へのご案内です。
多くの経営者は社員の早期離職による採用・教育コスト（数百万円～1,000万円超）の埋没化はもちろんのこと、取引先からの信用のダウンにつながっていることを意外と見落としているのではないでしょうか？
2016年12月8日の日経新聞でも人手不足により倒産する企業が少しずつ増加していると報じられる中、まずは企業として既存の人材をいかに定着させ、育てるかが課題となってきます。
そこで弊社ではそのような課題解決のサポートをするべく、2018年4月より新入社員・若手社員（入社2～5年目）を対象に、社会人基礎力を高めるための研修を開催致します。
なお、本研修では受講生に以下の3つを実感していただけるよう工夫しております。
①仕事のやりがい（仕事に対する考え方・価値観の広がり）
②自己成長する楽しさ（研修→現場で実践→研修で振り返り）
③異業種の同期づくり（グループワーク、チームビルディングゲーム、研修後の交流会）
顧客から「御社は人を大切にしている企業ですね！」と高く評価され長い信頼関係を構築できるよう、人づくりを始めていきませんか？
研修カリキュラム
| 日時 | 新入社員 |
入社2～5年目 若手社員 |
研修内容 | |
| 1 |
2018年 4月10日(火) |
10：00～ 16：00 |
－ |
社会人としての自覚 ・社会人にふさわしい姿勢・態度とは？ ・私たちは何のために働くのか？ ・どのような自分になりたいか？ など |
| 2 |
2018年 4月24日(火) |
10：00～ 16：00 |
－ |
ビジネスマナー ・職場でよく使うあいさつ言葉とは？ ・ビジネスシーンにふさわしい言葉づかいとは？ ・適切な電話の受け方、かけ方とは？ など |
| 3 |
2018年 5月8日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
前に踏み出す力 ・どのようにして物事に進んで取り組むか？ ・他人に働きかけ巻き込むために何をすべきか？ ・目的を設定し確実に行動するために必要なことは？など |
| 4 |
2018年 5月22日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
|
| 5 |
2018年 6月12日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
考え抜く力 ・課題をどのようにして分析し、発見するか？ ・課題の解決に向けてどのようにプロセスを作るか？ ・アイディアはどのようにして生み出すか？など |
| 6 |
2018年 6月26日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
|
| 7 |
2018年 7月10日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
チームで働く力 ・適切に報連相を行う際のポイントは？ ・仕事の指示を受ける際に気を付けるべきポイントは？ ・物事を別の視点から見るために何をすべきか？ ・自分に求められている役割と責任をどう理解するか？ ・ルールやマナーの必要性と意味をどう理解するか？ ・ストレスの適切な予防と対策は？ など |
| 8 |
2018年 7月24日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
|
| 9 |
2018年 8月7日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
◆研修概要
日 程：新入社員向け 2020年04月06日(月)～07月30日(木)
入社2～5年社員向け 2020年05月07日(木)～07月30日(木)
時 間：4月06日(月)・4月23日(木)10：00～16：00
新入社員 5月07日(木)～7月30日(木)10：00～13：00
入社2～5年目社員 5月07日(木)～7月30日(木)14：00～17：00
場 所：ウィル福島（〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1）TEL：024-553-1451
参加費：新入社員対象 78,000円、入社2～5年目社員対象 49,000円
定 員：20名程度（定員に達し次第〆切）
詳 細：こちらから
お申し込みはこちらから
お申込み
こちらのフォームからご入力ください。
2017年11月16日(木)に新入社員、入社2～5年社員向けの
キャリアアップセミナーを開催致します
経営者の方、このようなことでお悩みはありませんか？
「社員がなかなか成長してくれない…」
「社員が課題を自分で考えてくれない…」
「新入社員に同期がいなく、一人で悩みを抱えがち…」
このようなお悩みを解決するべく、弊社では平成28年11月16日(木)に新入社員、入社2～5年社員向けのキャリアアップセミナーを開催致します。
◆セミナーの内容
新入社員向けにはビジネスマナーの復習やコミュニケーション能力アップ、
中途採用3年以内社員向けには立場と役割の理解、ビジョンづくりなど、
個々のスキルアップと共に職場定着率アップを目指すものです。
◆セミナーの特徴
1.グループワーク中心の研修。受講者同士でと学びや気づきを共有します。
2.理論と実践で「わかる」と「できる」を実感できます。
3.研修を通じて同期をつくり、良きネットワークを構築します。
◆日時
2016年11月16日(木)
新入社員 10：00～13：00
入社2～5年社員 14：00～17：00
※研修会の終盤では同期づくりのために30分ほど交流会を用意しています。
◆場所
ウィル福島（〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1）
TEL：024-553-1451
◆参加費
一人 1回5,400円（税別・交流会費含む）
◆申し込み方法
インターネットから申し込む→こちらから
FAXから申し込む→下記よりチラシをダウンロード後、2枚目の申込書に必要事項をご記入の上、FAX⇒024-572-4911へお送りください。
メールで申し込む
下記よりチラシをダウンロード後、2枚目の申込書に必要事項をご記入の上、メールに申込書を添付してください。メールのお送り先はこちらから
平成28年8月30日
【自ら考え行動するワンランク上の社員へステップアップ！】
2017年度新入社員、若手社員指導担当者(メンター)、中堅社員向け
フォローアップ研修＆無料体験研修
「新入社員に、仕事や組織に対する目的意識を高めさせたい」
「若手社員に、部下に合わせた伝え方や聴き方を身につけさせたい」
「中堅社員に、チームメンバーを動かすコミュニケーション能力を身につけさせたい」
そのようなお悩みを抱えている経営者や人事・教育担当者の皆様へのご案内です。
多くの経営者は社員の早期離職による採用・教育コスト（数百万円～1,000万円超）の埋没化はもちろんのこと、取引先からの信用のダウンにつながっていることを意外と見落としではないでしょうか？
2016年12月8日の日経新聞でも人手不足により倒産する企業が少しずつ増加していると報じられる中、まずは企業として既存の人材をいかに定着させ、育てるかが課題となってきます。
そこで弊社ではそのような課題解決のサポートをするべく、6月より新入社員・若手社員指導担当者（メンター）、中堅社員を対象に、ワンランク上の社員を目指すための研修を開催致します。
ぜひこの機会を貴社の社員教育の一環として活用してみませんか？
日時・研修内容・参加費
新卒・中途採用1年目社員向け
新入社員フォローアップ研修
| 本研修 | 回数 | 日時 | 参加費 | |
| 第1回 | 2017年9月14日(木) | 10：00～16：00 |
1名 36,000円(全3回) |
|
| 第2回 | 2017年10月12日(木) | |||
| 第3回 | 2017年11月9日(木) | |||
| 1日目 | |
| 10：00 | オリエンテーション（研修の目的・目標の確認） |
| 10：15 |
入社半年後までには備えておくべきスキル ①自分のモチベーションコントロール ②同じミスを繰り返さないための仕事の段取り方法 など |
| 12：15 | 昼食 |
| 13：00 |
上司・先輩からの指示「考えて」に応える ①”考える”とはどのような意味？ ②論理的思考力を鍛えるための3つのポイント など |
| 15：30 | まとめとフィードバック |
| 16：00 | 終了 |
| 2日目 | |
| 10：00 |
自分が気づいていない長所・短所とは ①“コミュニケーション”とはどのような意味か？ ②自分のコミュニケーションのクセとは？ ③組織に求められるコミュニケーションとは何か など |
| 12：15 | 昼食 |
| 13：00 |
相手のニーズを引き出すための話の聴き方 ①相手の心の内に耳を傾ける“傾聴”の重要性 ②傾聴の心構えと技法の習得 など |
| 15：30 | まとめとフィードバック |
| 16：00 | 終了 |
| 3日目 | |
| 10：00 |
自適切な“報連相”とは何か？ ①報連相それぞれの意味の理解 ②スムーズな報連相のコツ ③論理的思考力を活かした報連相 など |
| 12：15 | 昼食 |
| 13：00 |
今後の目標設定と行動計 ①将来、自分はどうありたいか ②1年後、3年後、5年後のビジョン形成など |
| 15：30 | まとめとフィードバック |
| 16：00 | 終了 |
部下や後輩を指導する20代～30代社員向け
指導者研修
| 本研修 | 回数 | 日時 | 参加費 | |
| 第1回 | 2017年9月19日(火) | 10：00～16：00 |
1名 36,000円(全3回) |
|
| 第2回 | 2017年10月17日(火) | |||
| 第3回 | 2017年11月14日(火) | |||
| 1日目 | |
| 10：00 | オリエンテーション（研修の目的・目標の確認） |
| 10：15 |
①“コミュニケーション”とはどのような意味か？ ②自分のコミュニケーションのクセとは？ ③組織に求められるコミュニケーションとは何か など |
| 12：15 | 昼食 |
| 13：00 |
物事を教えるために何を考えるか ①教わる側は何を思い、考えているか ②論理的思考力を鍛えるための3つのポイント など |
| 15：30 | まとめとフィードバック |
| 16：00 | 終了 |
| 2日目 | |
| 10：00 |
“教える”ための心構えと姿勢・態度 ①教えるとはどういう行動を指すか ②教える側と教わる側との間に必要なたった一つのこと ③教える側が気を付けるべき姿勢・態度 など |
| 12：15 | 昼食 |
| 13：00 |
“教える”ための技術を磨く ①具体的な指示の出し方の3つのコツ ②論理的思考力を活かした教え方 など |
| 15：30 | まとめとフィードバック |
| 16：00 | 終了 |
| 3日目 | |
| 10：00 |
自ら考え、動く部下を育てる ①教えずして育てる“コーチング”の意味の理解 ②指導と育成、それぞれの特徴と使い分けのコツ ③コーチングスキルの4つの基本 など |
| 12：15 | 昼食 |
| 13：00 |
今日からすぐ使えるコーチングの実践 ①グループワークによるコーチングの実践 ②ケーススタディ「思考停止しがちな部下」 など |
| 15：30 | まとめとフィードバック |
| 16：00 | 終了 |
組織の未来を担う20代～40代社員向け
リーダーシップ研修
| 本研修 | 回数 | 日時 | 参加費 | |
| 第1回 | 2017年9月21日(木) | 10：00～16：00 |
1名 |
|
| 第2回 | 2017年10月19日(木) | |||
| 第3回 | 2017年11月16日(木) | |||
| 1日目 | |
| 10：00 | オリエンテーション（研修の目的・目標の確認） |
| 10：15 |
考える力を磨く ①論理的思考力を鍛えるための3つのポイント ②思考時間を短縮し効果を高めるコツ など |
| 12：15 | 昼食 |
| 13：00 |
課題をいかには早く解決するか ①問題と課題の違いは何か ②課題解決のための4つのステップ など |
| 15：30 | まとめとフィードバック |
| 16：00 | 終了 |
| 2日目 | |
| 10：00 |
リーダーとは何か、リーダーシップとは何か ①リーダーとリーダーシップ ②理想のリーダーはどのような特徴を持っているか ③リーダーの行動はいかにして生まれるか など |
| 12：15 | 昼食 |
| 13：00 |
組織はリーダーに何を求めているか ①リーダーに求められる倫理観 ②組織に求められる理想のリーダー像 など |
| 15：30 | まとめとフィードバック |
| 16：00 | 終了 |
| 3日目 | |
| 10：00 |
こんなときにリーダーならどうするか ケーススタディ など |
| 12：15 | 昼食 |
| 13：00 |
リーダーとしてのコミットメント ①リーダーとして自分はどうありたいか ②理想のリーダーになるための行動計画 など |
| 15：30 | まとめとフィードバック |
| 16：00 | 終了 |
研修会場
ウィル福島（〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1）
TEL：024-553-1451
定員・申込締切
定員は、各研修とも20名まで。
申込締切は、各研修日の前日まで
参加費
全コース共通 各コース1名36,000円（税込み・全3回分）
研修内容の詳細を知りたい
さらに詳細を知りたい方は、弊社へメールでお問い合わせください。
お申込み(Web、Faxどちらからでも可)
＜Webから＞こちらのフォームからご入力ください。
社員の採用・教育コスト削減と即戦力化から業績アップを目指す！
【理論と実践で学ぶ】
2017年度新入社員・入社2～3年目若手社員向け社会人基礎力向上研修
新入社員・若手社員（入社2～3年目）を定着させ成長させたい福島県内の経営者へのご案内です。
多くの経営者は社員の早期離職による採用・教育コスト（数百万円～1,000万円超）の埋没化はもちろんのこと、取引先からの信用のダウンにつながっていることを意外と見落としてはいないでしょうか？
2016年12月8日の日経新聞でも人手不足により倒産する企業が少しずつ増加していると報じられる中、まずは企業として既存の人材をいかに定着させ、育てるかが課題となってきます。
そこで弊社ではそのような課題解決のサポートをするべく、4月より新入社員・若手社員（入社2～3年目）を対象に、社会人基礎力を高めるための隔週1回ずつ開催する連続研修を開催致します。
なお、本研修では受講生に以下の3つを実感していただけるよう工夫しております。
①仕事のやりがい（仕事に対する考え方・価値観の広がり）
②自己成長する楽しさ（研修→現場で実践→研修で振り返り）
③異業種の同期づくり（グループワーク、研修後の交流会）
顧客から「御社は人を大切にしている企業ですね！」と高く評価され長い信頼関係を構築できるよう、人づくりを始めていきませんか？
日時・研修内容
| 日時 | 新入社員 |
入社2～3年目 若手社員 |
研修内容 | |
| 1 |
2017年 4月11日(火) |
10：00～ 16：00 |
－ |
社会人としての自覚 ・社会人にふさわしい姿勢・態度とは？ ・私たちは何のために働くのか？ ・どのような自分になりたいか？ など |
| 2 |
2017年 4月25日(火) |
10：00～ 16：00 |
－ |
ビジネスマナー ・職場でよく使うあいさつ言葉とは？ ・ビジネスシーンにふさわしい言葉づかいとは？ ・適切な電話の受け方、かけ方とは？ など |
| 3 |
2017年 5月9日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
前に踏み出す力 ・どのようにして物事に進んで取り組むか？ ・他人に働きかけ巻き込むために何をすべきか？ ・目的を設定し確実に行動するために必要なことは？など |
| 4 |
2017年 5月23日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
|
| 5 |
2017年 6月6日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
考え抜く力 ・課題をどのようにして分析し、発見するか？ ・課題の解決に向けてどのようにプロセスを作るか？ ・アイディアはどのようにして生み出すか？など |
| 6 |
2017年 6月20日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
|
| 7 |
2017年 7月4日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
チームで働く力 ・適切に報連相を行う際のポイントは？ ・仕事の指示を受ける際に気を付けるべきポイントは？ ・物事を別の視点から見るために何をすべきか？ ・自分に求められている役割と責任をどう理解するか？ ・ルールやマナーの必要性と意味をどう理解するか？ ・ストレスの適切な予防と対策は？ など |
| 8 |
2017年 7月18日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
|
| 9 |
2017年 8月8日(火) |
10：00～ 13：00 |
14：00～ 16：30 |
研修会場
ウィル福島（〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1）
TEL：024-553-1451
参加費
| 新入社員向け | 78,000円（税込） | 全9講座分 |
| 入社2～3年目若手社員 | 49,000円（税込） | 全7講座分 |
研修内容の詳細を知りたい
弊社へメールでお問い合わせください。
お申込み
グロービス経営大学院×株式会社ライフロール コラボセミナー
「クリティカル・シンキング」無料体験クラス
ビジネスにおいてこのような悩みを抱えたことはありませんか？
□「社内会議で通したい企画案。何をどう整理すればいい？」
□「何を言いたいのかわからないとよく言われてしまう…」
□「この計画でいくと決めたのに、自信が持てないのはなぜ？」
□「課題を前に悩むばかりで、一向に解決策が打ち出せない…」
こうした悩みを解決するための思考法として、「クリティカル・シンキング」がおすすめです。
クリティカル・シンキングとは問題の本質を読み解き、論理的に解決する思考力で、業種、職種、役職問わずビジネスパーソンに不可欠な論理思考力と言えます。
そこで今回はグロービス経営大学院様と弊社のコラボレーションで、「クリティカル・シンキング」無料体験クラスを開催致します。
問題の本質へ迫る思考法を一緒に身につけてみませんか？
◆日時：2017年3月3日(金)18:30～20:30 (18：00開場)
※セミナー終了後、希望者のみ会場周辺で懇親会を開催します。
（別途4,500円いただきます）
◆参加費：無料
◆定員：36名(定員になり次第〆切）
◆会場：ウィズ・もとまち 4階 大会議室
（〒960-8035 福島市本町2番6号）
◆締切：平成29年2月24日(金)
◆申込・お問合せ：こちらのフォームからご入力ください
2016年10月に新入社員、中途採用3年以内社員向けの
キャリアアップセミナーを開催致します
経営者の方、このようなことでお悩みはありませんか？
「社員がなかなか成長してくれない…」
「社員が課題を自分で考えてくれない…」
「新入社員に同期がいなく、一人で悩みを抱えがち…」
このようなお悩みを解決するべく、弊社では平成28年10月13日(木)・20日(木)に新入社員、中途採用3年以内社員向けのキャリアアップセミナーを開催致します。
◆セミナーの内容
新入社員向けにはビジネスマナーの復習やコミュニケーション能力アップ、
中途採用3年以内社員向けには立場と役割の理解、ビジョンづくりなど、
個々のスキルアップと共に職場定着率アップを目指すものです。
◆セミナーの特徴
1.グループワーク中心の研修。受講者同士でと学びや気づきを共有します。
2.理論と実践で「わかる」と「できる」を実感できます。
3.研修を通じて同期をつくり、良きネットワークを構築します。
◆日時
2016年10月13日(木)または20日(木)
新入社員 10：00～12：00
中途採用社員 14：00～16：00
※各研修会終了後、同期づくりのために30分ほど軽食時間をご用意しております。
※両日とも同内容を実施します。ご希望の日時をお選びください。
◆場所
ウィル福島（〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1）
TEL：024-553-1451
◆参加費
一人 1回5,000円（税別・軽食代含む）
◆申し込み方法
本セミナーのパンフレットを下記よりダウンロード後、2枚目の申込書に必要事項をご記入の上、以下のどちらかの方法でお申込みください。
・FAX⇒024-572-4911へお送りください。
・E-Mail⇒メールに申込書を添付してください。メールのお送り先はこちら
平成28年8月30日
【介護事業所向け】平成28年度福島労働局委託事業
『魅力ある職場づくりセミナー』にて弊社社長の阿部が
講師を担当致します。
【介護事業所向け】
人材不足分野における人材確保のための雇用管理改善に向け、7月20日(水)、8月23日(火)、9月2日(金)の3日間、福島県内各所でセミナーが開催されます。
テーマは「魅力ある職場づくりセミナー」です。
自社の雇用管理改善に興味・関心がある介護事業所の方、一緒に勉強しませんか？
詳細はこちらから⇒HP（介護労働安定センター 福島支所）
「セミナー案内」「受講申込書」のダウンロードはこちらから⇒PDF
平成28年7月12日
福島県主催「平成２７年度 ふくしま６次化創業塾」にて
弊社社長の阿部が「ビジネスプラン発表」の講師を務めます
福島県では、福島の農林水産資源を活用して付加価値の高い商品開発やビジネスの起業の方法等を学ぶ、「ふくしま６次化創業塾」を開催します。
この塾は、今年で６年目を迎え、これまで輩出した延べ２４４名の卒塾生は県内各地域で６次化のリーダーとなるとともに、新たな視点による新商品開発等に取り組んでいます。
特に本年は「食の６次産業化プロデューサー」（愛称：食Pro.）の資格取得を目指した実践的な講義や、つい見落としがちな食品加工の課題を解決する技術を学ぶなど、魅力的な内容が満載です。
（「ふくしま6次化情報STATION」より一部引用）
弊社社長の阿部は平成28年1月26日の「ビジネスプラン発表」にて、講師を務めます。
詳細はこちら（PDFファイル）。
◆本研修の趣旨・目的
研修を通じて、プレゼンテーションの意味の理解、プレゼンテーションスキルを高めるための思考を理解し、業績を高めることを目指します。
◆本研修の対象者
・顧客へのプレゼンで成功率を上げたい方
・会議でもっと上手に説明をしたい方
・上司にもっとスムーズに報告・相談したい方
◆本研修のポイント
プレゼンテーションを行うにあたって求められる思考、プレゼンテーションの効果的な手法を実践を踏まえて紹介します。
◆セミナーの内容
１．プレゼンテーションの意味・全体像とは？
２．プレゼンで何を話すか？
３．スライドにどのように示すか？（実践）
４． 気持ちを伝える話し方とは？（実践）
５．まとめ
◆講師
森田 陽一氏
大学卒業後、国内製薬会社入社。営業部所属MRとして日々、顧客に製品価値を訴求するプレゼンを行う。新薬担当特別プロジェクトMRでは自らが立案した戦略を実行するために上司・チームメンバー・顧客を動かすプレゼンを行う。社内外含めプレゼン回数は1000回以上。
グロービス経営大学院 経営学修士（MBA）
◆セミナー概要
日 時：2018年10月12日(金)10：00～13：00
※13：00～13：30は交流会（昼食はご用意します）
場 所：ウィル福島（〒960-0102 福島県福島市鎌田卸町10-1）
参加費：一人3,500円（交流会費含む）。当日に現金でお支払いください
定 員：30名（定員に達し次第〆切）